Wer wir eigentlich sind
Uleryxiona entstand aus der Überzeugung, dass Banken bessere Werkzeuge brauchen. Nicht nur Software – sondern Menschen, die verstehen, wie man sie einsetzt. Wir sind selbst aus der Finanzbranche gekommen und haben gemerkt: Die Technik ist da, aber das Wissen fehlt oft. Also haben wir angefangen, diese Lücke zu füllen.
Unsere Entstehung
Vor ein paar Jahren saßen wir in einem Schulungsraum einer mittelständischen Bank. Die hatten gerade ein neues System eingeführt – teuer, modern, vielversprechend. Aber niemand wusste so richtig, wie man damit arbeitet. Nach drei gescheiterten Versuchen mit externen Trainern wurde uns klar: Es braucht jemanden, der beide Welten versteht. Banking und Technologie. Nicht theoretisch, sondern praktisch.
Was uns antreibt
Wir wollen nicht die nächste Standardschulung anbieten, die man nach zwei Wochen vergisst. Unser Ziel ist es, dass Bankmitarbeiter tatsächlich besser werden in dem, was sie tun. Dass sie neue Möglichkeiten sehen, Prozesse verstehen und selbstbewusst mit Technologie umgehen können. Das klingt vielleicht simpel, ist aber in der Praxis überraschend selten.
Wie wir arbeiten
Unsere Programme sind nicht nach Schema F aufgebaut. Wir schauen uns an, was eine Bank wirklich braucht – und passen unsere Inhalte entsprechend an. Manchmal heißt das, dass wir bei den Grundlagen anfangen. Manchmal steigen wir direkt in komplexe Automatisierungen ein.
Was alle unsere Kurse gemeinsam haben: Sie sind praxisnah. Keine abstrakten Folien, sondern echte Beispiele aus dem Bankalltag. Unsere Teilnehmer arbeiten mit realen Daten, lösen konkrete Probleme und können das Gelernte sofort anwenden. Das ist unser Anspruch.
Unser Team
Menschen mit Bankenerfahrung, die wissen, wovon sie sprechen
Helene Voss
Leiterin Bildungsprogramme
Helene war zehn Jahre in verschiedenen Banken tätig, bevor sie zu uns kam. Sie weiß, wie Kreditprozesse funktionieren, wo Risikobewertungen scheitern und warum manche Automatisierungen mehr Probleme schaffen als lösen. Heute entwickelt sie unsere Lernpfade.
Annika Bergmann
Technische Koordinatorin
Annika kommt aus der IT-Beratung für Finanzdienstleister. Sie hat Dutzende Implementierungen begleitet – und dabei gesehen, was funktioniert und was nicht. Bei uns sorgt sie dafür, dass unsere technischen Inhalte nicht nur korrekt, sondern auch verständlich sind.
Unsere Prinzipien
Ein paar Dinge, an die wir uns halten – weil sie sich bewährt haben
Praxisbezug
Wir zeigen nicht, wie etwas theoretisch funktionieren könnte, sondern wie es tatsächlich funktioniert. Mit echten Beispielen, echten Herausforderungen und echten Lösungsansätzen aus der Bankenpraxis.
Anpassungsfähigkeit
Jede Bank ist anders. Deshalb bieten wir keine Einheitslösungen an, sondern entwickeln Programme, die zu den spezifischen Anforderungen und dem aktuellen Wissensstand unserer Teilnehmer passen.
Langfristigkeit
Eine einzelne Schulung verändert wenig. Deshalb begleiten wir unsere Kunden oft über Monate hinweg – mit aufeinander aufbauenden Modulen, praktischen Übungen und kontinuierlicher Unterstützung bei der Umsetzung.
Unsere Methode
Lernen durch Anwenden
Bei uns gibt es keine stundenlangen Vorträge. Stattdessen arbeiten unsere Teilnehmer an konkreten Aufgaben. Sie analysieren Daten, optimieren Prozesse und testen neue Ansätze – genau so, wie sie es später im Arbeitsalltag tun werden.
Dieser Ansatz braucht mehr Vorbereitung und kleinere Gruppen. Aber die Erfahrung zeigt: Was Menschen selbst erarbeiten, bleibt hängen. Und genau das ist unser Ziel.
Ein typischer Kurs bei uns
Keine Powerpoint-Schlachten, sondern praktische Arbeit. Unsere Teilnehmer lösen reale Probleme mit echten Daten und bekommen direktes Feedback. So entsteht Sicherheit im Umgang mit neuen Technologien – und das ist mehr wert als jedes Zertifikat.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie wissen möchten, wie wir Ihre Bank bei der Integration moderner Technologien unterstützen können, sprechen Sie uns an. Wir finden gemeinsam heraus, welche Weiterbildung zu Ihren Zielen passt.
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